JOP 2024 - Suivi du SICP

Chers collègues,

Faisant suite à vos légitimes questionnements et différents retours relatifs aux dispositifs JOP 2024, et en complément des groupes de travail spécifiques dans lesquels le SICP assure une présence continue, nous avons saisi le DRHFS des points spécifiques suivants :

La PRE JOP à 1900 euros

La circulaire du 10 avril 2024 prévoit que la prime à 1900 euros sera étendue à titre exceptionnel à certains agents de l'administration centrale, notamment pour les directions nationales, exerçant certaines fonctions opérationnelles particulières pour l'Ile de France. Ce point, qui avait été réclamé par la parité syndicale, devrait permettre de corriger un certain nombre des injustices inévitablement créées par un système aux catégories très générales. La réflexion ayant, nous l'espérons, avancé au sein de la DRHFS après consultation des services concernés, nous souhaitons en connaître les conclusions.

Il nous a été répondu hier que le sujet était toujours en cours de finalisation au sein de la DRHFS.

Les conditions d'alimentation des CET

Des adaptations ont été prévues par l'arrêté du 22 février 2024 pour permettre d'épargner davantage pour cette année particulière, en jouant notamment sur le relèvement des plafonds de jours épargnables et de ceux conservables en congés. Toutefois, le dispositif ne pourra pas être totalement opérant si la condition d'avoir posé au moins 20 CA en 2024 est maintenue, ce qui sera difficile pour beaucoup de commissaires du fait des restrictions de congés s'ajoutant à des agendas professionnels déjà contraints. Nous avons donc saisi l'administration de cette question.

La part variable IRP JO

Comme nous vous en avions rendu compte régulièrement, les trois organisations syndicales de cadres du BLOC ont bataillé pour qu'un dispositif spécifique soit mis en place en faveur de ce public, considérant qu'une grande partie des compensations prévues par les textes généraux ne le concernait pas. Après des semaines de discussion, l'administration a accepté d'augmenter substantiellement les enveloppes "part variable de l'IRP" des départements impactés.

Le SICP insiste auprès de la DRHFS pour que des consignes claires soient données afin que soit respecté l'esprit de la demande initiale d'une IRP pour tous (dans le cas d'espèce en zone JO). Nous ne souhaitons pas que ce dispositif, arraché par les syndicats spécifiquement pour l’événement, fasse l'objet du même traitement (manque de transparence et parfois d'équité) qui caractérise la répartition de la part performance classique...Nous avons donc demandé à la DRHFS un "soclage", afin que tout le public concerné puisse être servi d'un minimum, hors cas d'exclusion.

Par ailleurs, nous souhaitons que tout soit mis en œuvre pour que nos collègues des promotions les plus récentes (en particulier 74 et 75) qui ne seraient pas entrés dans le champ de la part variable classique de l'IRP, puissent bénéficier de ce dispositif destiné à récompenser spécifiquement l'investissement pour les JO, sur lesquels ils seront particulièrement engagés.

Sur ces deux derniers thèmes, nous attendons le retour de la DRHFS et ne manquerons pas de vous tenir informés. Dans cette attente, continuez à nous relayer toutes vos interrogations ou difficultés en rapport avec l'organisation des JOP, afin que nous puissions porter vos sujets auprès de l'administration.

Bien à vous toutes et tous.